就業與轉型

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  • #5258

    我們中的許多人都知道,確保適當的就業是人們離開軍隊時所經歷的過渡進程的重要組成部分。

    有人正在研究這個領域嗎? 我們可以做些什麼來幫助人們找到合適的工作?

    #6944

    為人們提供了大量支持,問題是確保人們了解他們可以獲得的支持,並且他們在適當的時候訪問它。 雖然軍方提供的支持是有時間限制的,但慈善支持通常不是。 在這個時代,與退伍軍人只有兩個職業,一個軍人和一個平民不同,因此在他們的工作生涯中需要多次這種支持。 知道在卸貨期間/之後可用的ELC資金中有多少是未花費的,這將是有趣的。 也許對MOD的FOI請求會有用嗎?

    #6955

    謝謝你的回复,克里斯。

    這很有趣 - 有時我們可能會認為過渡是在離開軍隊後直接發生的那段時間。 實際上,正如您所指出的那樣,可能需要稍後或多次支持。 也許過渡過程會持續很長時間才能進入一個人的工作生活......

    其他人對過渡有什麼想法嗎?

    #15217

    是的,我們在加拿大的研究表明,過渡期可以持續幾年到一生。 克里斯說得對,並沒有陷入服務後找到一份工作的假設。 在加拿大,只有40%的退伍軍人在發布後的前三年內與同一雇主保持聯繫。 我們正在對加拿大的退伍軍人就業進行相當多的研究。 其中大部分已發佈到本節。 附件是自1992以來在加拿大退伍軍人事務部進行的研究。 有一個關於就業的部分。

    附件:
    你一定是 登錄 查看附件。
    #15219

    感謝您的貢獻,Mary Beth。 那個40%的數字很有意思......

    還要感謝附件。 我也會在Hub的研究庫中鏈接到這個,如果你沒關係的話。

    #16747

    嗨,我已經開始了一個博士研究項目,研究部署在行動中的澳大利亞陸軍預備役人員的就業轉變,他們有望在返回時迅速回到他們的舊生活中。 我的探索性研究揭示了他們中許多人面臨的困難,以及他們從政府和整個社區獲得的支持水平不高。 我剛剛發布了初步調查結果 https://youtu.be/OqbSFdVp0Mc。 ShoutOUT網站(由Melbourne Legacy贊助)也有一份見解報告,一些研究人員可能會發現有趣的wwww.shoutout.org.au。

    我的研究的下一步是參與式行動研究項目,該項目將與領先的退役組織(主要是Legacy和RSL),退伍軍人和家庭成員合作,共同設計和評估轉型期後備役人員的支持計劃。 我對在線工具以及圍繞身份和自我一致性建立自我意識的工具特別感興趣。

    #16749

    嗨,馬克,

    感謝您與我們分享您的研究信息。 聽起來真的很有趣,我喜歡您在視頻中分享初步發現的想法。

    如果您還可以,我們會提供指向您的鏈接 洞察報告 在Hub的存儲庫中也是如此。 這將使中心用戶在搜索相關術語/主題時可以找到您的報告。

    我們還在Twitter上分享了您的視頻,並希望在以後的研究中看到更多有關您的研究的信息。

    謝謝,

    克里斯蒂娜

    #16753

    嗨克里斯蒂娜,

    很高興收到您的來信。

    感謝您分享初步報告,並隨時將見解報告添加到存儲庫中。

    問候,

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